Finden Sie die passenden Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

Wir vermitteln qualifizierte und erfahrene Mitarbeiter für Unternehmen in ganz Europa: von Deutschland über Mitteleuropa bis hin zu Skandinavien, Großbritannien und der Schweiz.

Direktrekrutierung

Temporäre Personalbesetzung

Unsere Spezialisten sprechen fließend Deutsch, Englisch und Russisch

Unsere Dienstleistungen

Unser Unternehmen kann eine hervorragende Ressource sein, insbesondere wenn es um die Rekrutierung von Arbeitern geht. Wir verfügen über das Fachwissen und die Ressourcen, um die richtigen Kandidaten im In- und Ausland für Ihr Unternehmen zu finden, zu prüfen und auszuwählen. Wir haben außerdem Zugriff auf ein breites Netzwerk potenzieller Kandidaten, was bedeutet, dass Sie mit größerer Wahrscheinlichkeit jemanden finden, der über die erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen für die Stelle verfügt.

Schnell und effizient

Keine Zahlung ohne Erfolg

Dauerhafte Betreuung während der Beschäftigung

Sie können das Modell auswählen, das am besten zu Ihrem Unternehmen passt:

Direktrekrutierung

Bei der Direktrekrutierung geht es darum, Festangestellte für den Einstieg in ein Unternehmen zu finden. Dies ist oft günstiger als die Zeitarbeit, die sich dann besser eignet, wenn Ihr Unternehmen kein Beschäftigungsrisiko eingehen möchte. Darüber hinaus haben Sie bei der Direktrekrutierung eine bessere Kontrolle über die Mitarbeiter und eine langfristige Planung.

Zeitarbeit

Bei der Zeitarbeit geht es darum, vorübergehende Personallücken schnell zu schließen, um den reibungslosen Betrieb einer Organisation aufrechtzuerhalten. Bei der Zeitarbeit handelt es sich also um die Einstellung von Arbeitskräften für einen bestimmten Zeitraum, um kurzfristigen Personalbedarf zu decken. Dies kann die Vertretung abwesender Mitarbeiter, die Bewältigung saisonaler Nachfragespitzen oder die Durchführung spezifischer Projekte umfassen. Zeitarbeitskräfte sind bei uns und wir verwalten den Rekrutierungs-, Auswahl- und Einarbeitungsprozess.

Wie es funktioniert

Veröffentlichung von Stellenangeboten
・
Kontaktaufnahme zu bestehenden Kandidaten

Prüfung aller Dokumente
・
Geschichte des Kandidaten

Interview führen
・
Vorstellung von Kandidaten für unsere Kunden

Organisation der erforderlichen Arbeitserlaubnis für die Kandidaten (falls erforderlich)

Letztendlich wird der beste Kandidat für die Stelle eingestellt

Veröffentlichung von Stellenangeboten
・
Kontaktaufnahme zu bestehenden Kandidaten

Prüfung aller Dokumente
・
Geschichte des Kandidaten

Interview führen
・
Vorstellung von Kandidaten für unsere Kunden

Organisation der erforderlichen Arbeitserlaubnis für die Kandidaten (falls erforderlich)

Letztendlich wird der beste Kandidat für die Stelle eingestellt

Bei Rekrutierungsverfahren führen wir stets alle Due-Diligence-Prüfungen durch, um höchste Qualität zu gewährleisten – Hintergrund- und Erfahrungsprüfungen der Kandidaten, Nachweis von Dokumenten, praktische Übungen, um sicherzustellen, dass die Kandidaten den Qualitätsstandards unserer Kunden entsprechen.

Bei Bedarf führt unser Team Schulungen für Mitarbeiter durch und stellt sicher, dass alle erforderlichen Einwanderungsdokumente und Arbeitserlaubnisse ausgestellt und gültig sind. Was auch wichtig ist – wir geben Garantien, dass unsere Mitarbeiter für die gewählte Arbeit geeignet sind.

Wenn Sie LKW-Fahrer, Bauarbeiter, Arbeiter für die Landwirtschaft oder Fabriken suchen, kontaktieren Sie uns bitte und erfahren Sie mehr.

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